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    2022大學生就業力調研報告出爐,期望月薪6295元、熱衷國企……

    來源:大象新聞 2022-04-28 12:11:11
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    大象新聞記者 付雨涵 李昌

    眼下,2022屆高校畢業生群體即將離開校園,除了考公、考研等,大部分將直面就業市場。

    根據教育部此前的發布,2022屆高校畢業生規模預計1076萬人,同比增加167萬人。規模、增量均創歷史新高,就業形勢復雜嚴峻。

    這屆畢業生有怎樣的就業期待?求職現狀如何?求職去向又有怎樣的趨勢?近日,智聯招聘發布《2022大學生就業力調研報告》,從不同維度綜合反應本屆畢業生的就業情況和求職心態變化。

    期望月薪6295元,國企熱衷度上升

    2022屆畢業生的平均期望月薪6295元,比去年的6711元下降約6%。其中,4000元以下期望月薪的占比12.8%,高于2021年的8.9%;6000元以上期望月薪的占比44.6%,低于2021年的50.8%。“無論從平均值,還是分段薪酬來看,本屆畢業生降低月薪期望值都具有普遍性,這也表明畢業生愿意降低薪資要求以適應就業市場。”業內人士透露。

    求穩心態有增無減,畢業生對國企熱衷度繼續上升。對于偏好的就業企業類型,國企仍是畢業生首選,占比44.4%,高于2021年的42.5%。選擇民營企業的占比17.4%,比2021年的19%繼續下降。國企熱、考公潮升溫,民企熱度降低,共同折射出本屆畢業生在選擇工作上的求穩心態加劇。

    值得關注的是,2022屆畢業生期望去IT/通信/電子/互聯網、房地產/建筑業行業就業的比例分別為24.1%、8.8%,比去年降低1.3個、2.1個百分點。隨著去年以來互聯網、房地產行業發展放緩,招聘規模增速放緩或有所收縮,畢業生也應勢調整就業期望,降低了對這兩個行業的選擇。

    雙一流院校生更愛深造,“考博熱”興起

    疫情常態化下,經濟發展和就業市場承壓,感受到今年求職競爭非常激烈的應屆生比例為61%,比去年高6個百分點。更多人選擇繼續深造、自由職業、慢就業等方式緩解自身就業壓力。

    選擇讀博的碩士生增多,“考博熱”可能正在興起。具體看不同學歷的畢業生去向,2022年,碩士研究生選擇“國內繼續學習”的占比11%,顯著高于2021年的4.3%。業內人士分析,一方面,國內博士人才仍較稀缺,薪資水平相對其他學歷有明顯優勢,吸引更多碩士生考博;另一方面,可能也是碩士生暫緩就業的一個選擇,“考研熱”是否會逐漸滲透到“考博熱”,值得關注。

    畢業院校等級方面,普通本科院校畢業生在單位就業、自由職業、慢就業上的意愿均要高于雙一流院校。而在雙一流院校畢業生中,17.6%決心在國內繼續學習,還有4%選擇出國深造,分別高出普通本科院校畢業生10.9個百分點、3.1個百分點?梢,雙一流院校畢業生愿意在本就占據優勢的院校和成績方面繼續加成,用時間成本換取更大的就業競爭力。

    近半求職畢業生已獲Offer

    經歷了春招季,邁向6月畢業季,一些畢業生已經拿到Offer并完成簽約。

    數據顯示,截至4月中旬,在有求職計劃的應屆畢業生中,46.7%已收獲Offer,低于2021年的62.8%。其中,獲得1-3個Offer的占比38.1%,低于2021年的48.9%。15.4%有求職計劃的畢業生已簽約,低于2021年的18.3%。與簽約率相比,求職錄取率的降幅更顯著,從側面反映出招聘崗位減少,畢業生對工作的選擇余地縮小。

    從畢業生簽約的單位性質看,簽約民企、國企的畢業生分別占31%、30.9%,共吸納6成以上畢業生就業,是促進就業的雙主力。但與去年相比,民企、國企比例分別下降12個、5個百分點。而國家機關(10.6%)、事業單位(7.6%)的比例分別上升6個、4個百分點。疫情下,國家機關、事業單位釋放更多就業崗位,對大學生就業起到更好吸納作用。

    值得關注的是,普本及?茖W生反饋,實習經歷在擇業中占據重要因素,36.9%的普通本科院校畢業生、47.8%的?圃盒.厴I生將成功獲得Offer歸因于相關實習經歷。“在校大學生也應積極尋求實習崗位,提前做好求職準備,在實際工作中提升價值、發掘機遇。”業內人士建議。

    責任編輯:鄭國鋒
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